Consejos de un consultor en seguridad: ¿Puede tu empresa aumentar su eficiencia a través de programas de seguridad?

Un ambiente de trabajo saludable y seguro hará que sus empelados se sientan más felices y ayudará a que su compañía sea más productiva. A menudo, todos los trabajadores evitan trabajar en un ambiente inseguro e insalubre. Pues como consecuencia genera trabajadores lesionados, constantes licencias por enfermedad, primas de seguro más altas y formación para reemplazar empleados ausentes.

Ya sea que trabaje en una oficina o en una planta de fabricación, existen varios pasos que puede tomar en cuenta para crear un mejor ambiente de trabajo. A continuación algunos puntos esenciales a considerar.

Contar con un sólido programa en el lugar de trabajo

Asegúrese de que su compañía cuente con un programa de salud y seguridad laboral. Establezca por escrito y preséntelo a los empleados como materia de orientación de su empresa. Asegúrese de idear un programa de entrenamiento que cubra el uso de equipos y compra de maquinaria. A pesar de que el equipo puede venir con material de seguridad, es también crucial que el programa refleje la realidad diaria de la empresa. Por ejemplo, en una oficina, los empleados deben utilizar un equipo de diseño ergonómico para evitar problemas comunes como dolor de espalda y cuello.

Obtener apoyo de los empleados

Si quiere que los empleados participen en su programa, la mejor solución es hacer que se involucren en el proceso. Solicite el aporte de cada uno para definir los posibles defectos en los equipos y las formas de evitar lesiones. En un ambiente de oficina se debe motivar a los empleados a cuidar su postura. En un ambiente de fábrica, las reglas “rápidas” de seguridad internas pueden ser una forma efectiva de sistemáticamente revisar las normas de seguridad relacionadas al uso de equipos, al transporte de montacargas y otras maquinarias.

Una vez que obtenga el apoyo de los empleados, una buena idea sería crear un manual de referencia. Aún así, las reuniones cara a cara con los trabajadores son siempre la forma más efectiva de asegurar que su mensaje sea escuchado y comprendido.

A continuación algunas reglas básicas de seguridad que se deben aplicar en cualquier entorno laboral:

  • Asegúrese de que todos sepan las medidas de seguridad y protección, procedimientos durante incendios y rutas de escape.
  • Cree un ambiente de compañerismo en la oficina, de manera que todos los empleados tengan en mente el bienestar de cada uno.
  • Tenga a la mano un maletín de primeros auxilios.
  • Asegure que los números de emergencia estén al alcance.
  • Esté preparado para emergencias tales como desastres naturales.
  • Designe a alguien responsable para la seguridad del edificio, así como la salud y seguridad de los empleados.
  • Instale teléfonos de emergencia en áreas aisladas como cuartos de almacenamiento.
  • Asegúrese de contar con eficiente iluminación externa e interna.

Mantener seguras las plantas o talleres de manufactura

Es común que los empleados de algunos países como Canadá tengan la obligación legal de mantener un ambiente de trabajo saludable y seguro, en especial cuando se trabaja con materiales peligrosos. A continuación presentamos algunos de los peligros más comunes:

  • Las máquinas de corte pueden atrapar o amputar extremidades.
  • Las montacargas pueden causar lesiones por aplastamiento.
  • Los hornos  pueden causar quemaduras.
  • Los equipos vibratorios  puedes causar debilidad muscular o dolor en los dedos, manos y brazos.
  • El uso de equipos en espacios confinados pueden causar problemas auditivos.

Es necesario contar con la evaluación de expertos para garantizar el cumplimiento de las normas actuales en las instalaciones de trabajo. Se puede obtener información detallada sobre la seguridad y salud laborar de numerosas fuentes.

Finalmente, las empresas deben fomentar un estilo de vida saludable en los empleados. Considere llevar a cabo presentaciones periódicas sobre bienestar, así como otorgar a sus empleados membresías de gimnasios, tratamiento psicoterapéutico y otros servicios. Es mucho mejor invertir en estos programas que perder dinero a causa de la baja de empleados por enfermedad.

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